Nowa strona 1
 

wtorek, 25 listopada 2014 r.
Informacja o Cechu
Wstąp do Cechu
Struktura Cechu
Cennik usług
Ustawa o Rzemiośle
Statut Cechu
Nadzór szkoleń
Przygotowanie zawodowe dorosłych
Egzaminy
Wynagrodzenie uczniów
Wynagrodzenia
ZUS rzemieślnika
Członkowie Cechu
Ochrona Środowiska
Ośrodek Dokształcania Kadr
Compensa - ubezpieczenie grupowe
Przydatne Linki
Certyfikat cechowy
Dzieje cechów wągrowieckich
Ośrodki wypoczynkowe
Programy użytkowe
Kontakt


 

 

 

 

 

 

 

Wynagrodzenie uczniów

 Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  wrzesień, październik, listopad 2014
Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 149,60 14,60 2,24 3,67 20,51 129,09 2,89
II rok 187,00
18,25
2,81 4,58 25,64 161,36 3,61
III rok 224,40 21,90 3,37 5,50 30,77 193,63 4,33

   Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  czerwiec, lipiec, sierpień 2014

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 155,81 15,21 2,34 3,82 21,37 134,44 3,01
II rok 194,77
19,01
2,92 4,77 26,70 168,07 3,76
III rok 233,72 22,81 3,51 5,73 32,05 201,67 4,51

  

 

     Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  marzec, kwiecień, maj 2014

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 152,93 14,93 2,29 3,75 20,97 131,96 2,95
II rok 191,17

18,66

2,87 4,68 26,21 164,96 3,69
III rok 229,40 22,39 3,44 5,62 31,45 197,95 4,43

     Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).


Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  marzec, kwiecień, maj 2014

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 152,93 14,93 2,29 3,75 20,97 131,96 2,95
II rok 191,17

18,66

2,87 4,68 26,21 164,96 3,69
III rok 229,40 22,39 3,44 5,62 31,45 197,95 4,43

     Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76% ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 


 Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  grudzień 2013, styczeń, luty 2014

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 146,07 14,26 2,19 3,58 20,03 126,04 2,82
II rok 182,59

17,82

2,74 4,47 25,03 157,56 3,52
III rok 219,10 21,38 3,29 5,37 30,04 189,06 4,23

     Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  wrzesień,październik,listopad

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 144,50 14,10 2,17 3,54 19,81 124,69 2,79
II rok 180,63

17,63

2,71 4,43 24,77 155,86 3,49
III rok 216,75 21,15 3,25 5,31 29,71 187,04 4,18

     Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
 
Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  czerwiec,lipiec,sierpień

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 149,60 14,60 2,24 3,67 20,51 129,09 2,89
II rok 187,00

18,25

2,81 4,58 25,64 161,36 3,61
III rok 224,40 21,90 3,37 5,50 30,77 193,63 4,33

 

          Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
 
Wynagrodzenia uczniów za miesiące marzec,kwiecień,maj 2013
Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 147,61 14,41 2,21 3,62 20,24 127,37 2,85
II rok 184,52 18,01 2,77 4,52 25,30 159,22 3,56
III rok 221,42 21,26 3,32 5,42 30,35 191,07 4,27

    Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
 
Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  grudzień 2012 oraz styczeń i luty 2013.

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 140,41 13,70 2.11 3,44 19,25 121,16 2,71
II rok 175,51 17,13 2,63 4,30 24,06 151,45 3,39
III rok 210,61 20,56 3,16 5,16 28,88 181,73 4,06

 Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  wrzesień, październik, listopad 2012.

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 139,87 13,65 2,10 3,43 19,18 120,69 2,70
II rok 174,84 17,06 2,62 4,28 23,96

150,88

3,37
III rok 209,81 20,48 3,15 5,14 28,77 181,04 4,05

 Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  czerwiec, lipiec, sierpień 2012.

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 145,84 14,23 2,19 3,57 19,99 125,85 2,81
II rok 182,30 17,79 2,73 4,47 24,99

157,31

3,52
III rok 218,77 21,35 3,28 5,36 29,99 188,78 4,22

Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , datkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

 Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  marzec, kwiecień, maj 2012.

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,67%
I rok 143,47 14,00 2,15 3,52 19,67 123,80 2,40
II rok 179,34 17,50 2,69 4,39 24,58

154,76

2,99
III rok 215,21 21,00 3,23 5,27 29,50 185,71 3,59

         Ubezpieczenie wypadkowe od 01-04-2012 roku - 1,93
           

Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min. 1,67%  od 01-04-2012 - 1,93 , datkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  grudzień 2011, styczeń, luty 2012.

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,67%
I rok 136,64 13,34 2,05 3,35 18,74 117,90 2,28
II rok 170,80 16,67 2,56 4,18 23,41

147,39

2,85
III rok 204,96 20,00 3,07 5,02 28,09 176,87 3,42

Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, ubezpieczenie rentowe - 4,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min. 1,67% , datkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).
 

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  wrzesień, paździerik, listopad  2011

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,67%
I rok 134,64 13,14 2,02 3,30 18,46 116,18 2,25
II rok 168,31 16,43 2,52 4,12 23,07

145,24

2,81
III rok 201,97 19,71 3,03 4,95 27,69 174,28 3,37

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  czerwiec, lipiec, sierpień 2011

Rok nauki
Wynagrodzenie brutto
Ubezpieczenie emerytalne 9,76%
Ubezpieczenie rentowe 1,5%
Ubezpieczenie chorobowe 2,45%
Razem ubezpieczenie społeczne
Do wypłaty
Ubezpieczenie wypadkowe 1,67%
I rok
138,65
13,53
2,08
3,40
19,01
119,64
2,32
II rok
173,32
16,92
2,60
4,25
23,77
149,55
2,89
III rok
207,98
20,30
3,12
5,10
28,52
179,46
3,47

 

 

 

 

 

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 140,41 13,70 2,11 3,44 19,25 121,16 2,71
II rok 175,51 17,13 2,63 4,30 24,06

151,45

3,39
III rok 210,61 20,56 3,16 5,16 28,88 181,73 4,06

 

 Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

 

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 147,61 14,41 2,21 3,62 20,24 127,37 2,85
II rok 184,52 18,01 2,77 4,52 25,30

159,22

3,56
III rok 221,42 21,61 3,32 5,42 30,35 191,07 4,27

 

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 149,60 14,60 2,24 3,67 20,51 129,09 2,89
II rok 187,00 18,25 2,81 4,58 25,64 161,36 3,61
III rok 224,40 21,90 3,37 5,50 30,77 193,63 4,33

Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, ubezpieczenie rentowe - 6,5%, ubezpieczenie wypadkowe - min.  1,93 , dadatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.

Nie opłaca składki na FP (chyba, że uczeń  otrzymał wynagrodzenie w wysokości najniższego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na cały etat).

Wynagrodzenia uczniów za miesiące:  marzec,kwiecień,maj 2013

Rok nauki Wynagrodzenie brutto Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45% Razem ubezpieczenie społeczne Do wypłaty Ubezpieczenie wypadkowe 1,93%
I rok 147,61 14,41 2,21 3,62 20,24 127,37 2,85
II rok 184,52 18,01 2,77 4,52 25,30 159,22 3,56
III rok 221,42 21,61 3,32 5,42 30,35 191,07 4,27

 


© 2006 - 2014 r. | Opieka i wykonanie : Logi.pl